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根据济宁经济开发区事业单位年度公开招聘计划和《关于做好年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（济人社字〔〕6号）等文件要求，现将年济宁经济开发区第二批事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划及招聘岗位
本次招聘，教育类事业单位招聘工作人员43名，卫生类事业单位招聘工作人员7名，具体岗位招聘计划详见附件1、附件2。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔〕27号）和省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鲁人社字〔〕44号）要求，此次招聘主要面向届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定的择业期（2年）内未落实工作单位的高校毕业生。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
3、具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；
4、初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（年10月15日以后出生）；
5、根据人社部发〔〕24号文件规定，对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想*治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
6、在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得单位同意。已与用人单位签订就业协议的届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，应于报名截止日前取得，对按时出具确有困难的，最迟于面试现场资格审查时出具并提供。
7、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。
8、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名；高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员，服务期满应聘的，按非应届毕业生报名。
9、自年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同*策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
10、具备招聘岗位所需的其他资格条件详见附件1、附件2。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役*人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕1号）中应当回避情形的岗位。
三、报名与资格审查
（一）报名
1、个人报名：
报名时间：年10月15日9:00－10月17日16:00
查询时间：年10月15日11:00－10月18日16:00
报名网站:济宁经济开发区管委会网站（
（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）
笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件（与报名时一致）和本人签名的《疫情防控考生承诺书》（附件5）参加笔试。
笔试根据专业不同分为教育和卫生两大类，各类均考一科。教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分；卫生类考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，专业基础知识部分按医疗、检验两类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，并根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。
（二）面试
按照招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选。面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1:3；10人（含）以上的为1:2。笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序在济宁经济开发区管委会网站公布。
面试分为教育和卫生两大类，由招聘单位主管部门组织实施。面试采用百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；同一岗位笔试成绩、面试成绩完全相同且超出岗位设置数量的由招聘单位主管部门组织加试（面试）。招聘单位主管部门根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数不高于1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩、考试总成绩在济宁经济开发区管委会网站公布。
五、考察和体检
根据招聘计划（岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准）和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定考察体检人员名单。
（一）考察
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想*治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
对自动放弃考察资格或考察不合格造成的岗位空缺，从同一招聘岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）体检
体检医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对自动放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺，从同一招聘岗位按总成绩从高分到低分依次一次性递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁经济开发区管委会网站（
