大众网·海报新闻记者时晓彤通讯员田玉庆杨家靓济宁报道
济宁市国有企业服务队一队按照省委、市委“万名干部下基层”工作安排，进驻山东公用控股有限公司、济宁市公共交通集团有限公司后，迅速转思想、变角色，深入企业一线，用心、用力、用情为企业纾难解困，助推企业发展，在年度市下派办考核中被评为“红旗服务队”。
加强*建提升基层组织保障能力
服务队在加强自身建设的同时，督促企业运用好“学习强国”、“灯塔-*建在线”等网络平台，指导企业建立健全*委会议事规则，压实*委主体责任，推进国有企业*建工作，推动各方面制度更加成熟更加定型。
在深化国有企业改革中发挥好*组织的领导核心作用，服务队按照*的建设“四同步”要求，坚持建强企业基层*组织不放松，确保企业发展到哪里、*的支部建设就跟进到哪里、*支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。服务队常态化现场督导检查企业创建星级支部工作，对服务企业过硬支部“评星定级”工作及时指出问题、提出整改建议。一年来，两个企业基层*组织开展主题*日活动次，培养入*积极分子44名，打造*建特色品牌3个。
把脉调研精准施策深化改革
服务队先后三十多次深入所服务企业及权属企业生产经营现场、调度集控中心一线开展调研工作，了解企业发展需求和遇到的难点，采取“一会一梳理”的模式进行，对于当场能协调的问题，服务队给予“指路子，出点子”当场解决。
针对企业提出制约发展的重点难题，服务队建立问题台账，召开内部会议，集思广益，谋划思路，寻找问题突破口，破解难点，开展民意调查，根据市民需求，参与公交集团升级改造支付工具，实现银联支付、