“没有矿工会的关心关怀，我也上不了大学。今后，在大学里我会更加努力学习，不辜负企业和家人的重托，以优异的成绩回报企业的关爱。”10月9日，在山东理工职业学院上大学的、济宁能源集团阳城煤电公司困难职工子女小宇（化名）激动地说。
今年来，济宁能源集团为金桥煤矿综掘工区安装下山架空乘人装置（简称“猴车”）正式运行，解决了职工每天来回步行通过，体力消耗极大的问题。济宁能源集团供图
小宇今年考入了山东理工职业学院，收到大学录取通知书后，却因父亲生病、母亲下岗导致家庭经济困难而为学费发愁。就在他准备放弃上大学的机会时，阳城煤电公司工会得知他的情况，给其送去了元的助学金，帮他圆了大学梦。
十年来，济宁能源集团始终坚持以职工为中心的工作导向，发挥工会职能，改善职工工作环境，降低劳动强度，聚焦职工需求，把职工盼的事，变成企业干的事，团结动员广大职工投身于企业发展战略，凝聚起职工奋进新征程的蓬勃力量。
年初，济宁能源集团权属各煤矿企业全部实行了“四六制”作业，同时大力推行“智能化”矿山建设，先后有8家煤矿完成智能化矿山综合管控平台建设，累计建成43个智能化开采工作面，极大地改善职工工作环境。除此之外，济宁能源工会定期开展职工代表“巡视”活动，让职工在更广领域、更深层面参与企业生产经营、改革发展。各企业工会部门积极落实一线职工疗休养、健康体检*策，全面落地薪酬改革办法，保障职工收入稳步增长，切实让广大职工乐享发展成果。
近年来，济宁能源集团还持续丰富“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”系列活动形式内涵。举办“挥毫泼墨送春联”主题活动，每年为职工书写春联余幅。今年向权属企业拨付“夏送清凉”专项资金54.5万余元、清凉物资63万余元。多渠道开展职工大病医疗帮扶，配合济宁市总工会实施大病医疗救助活动，对集团公司12名困难职工进行大病医疗救助，投资多万元解决接管企业历史遗留问题，为方圆忻居小区户居民办理了房产证。
同时，济宁能源集团释放大物业改革红利，围绕职工衣、食、住、行推出专业化服务，今年共完成职工停车位改造个，增设充电桩67个，更换通勤班车13辆，为职工创造了更加舒适的工作生活环境。（张善斌葛红普）