3月24日，学校与济宁市人力资源和社会保障局在太白湖校区联合举办“校地携手勇往‘职’前”学校年医药卫生专场招聘会。*委书记高哲学，*委领导班子成员张贤雷、于景科、王慧云、曲相艳、陈晓东到现场看望用人单位，了解用人需求，与应聘毕业生亲切交谈，为他们求职加油鼓劲。岗位多行业新用人单位诚意满满“一站式”服务成亮点本次招聘会共吸引余家企事业单位参加，医院、疾控中心、药企、民办高校、检测机构、生物科技公司等多个行业领域，医院、医院等医院，鲁南制药、扬子江药业等50余家大中型生物医药企业，上海市医疗急救中心、南京市江宁区卫生健康委员会等其他各类优质用人单位70余家，提供就业岗位1.4万余个，涉及临床医学、精神医学、口腔医学、预防医学、中西医临床医学、法医学、康复治疗学、医学检验技术、护理学、药学、生物技术、医学信息工程等33个专业。滨州市卫健委医院等5家医院前来招聘，通过“上午报名，下午面试，现场签约”开展“一站式”校园招聘。医院的招聘人员表示，“我们本次提供了10多个岗位，比较看重学生的岗位适应能力，希望招聘的学生能尽快进入工作状态。”东营市东营区卫健医院等6家单位组团引才，提供的岗位不仅纳入人员控制总量备案编制，并发放安家费、人才补助和科研经费。“医院现在已拥有30多名济医的毕业生了，他们在岗位上都取得了优异的成绩。这次我们打算招聘临床医师10名。在后续面试中，我们会更加注重考察毕业生的团队意识和沟通能力，尤其是与患者的沟通能力。”医院的工作人员告诉记者。“智慧医疗、智慧公卫、智慧养护是医疗行业发展的新趋势，医疗器械行业急需大量的医学人才，我们这次参会希望招聘护理专业和临床专业的人才。”山东普瑞森医疗设备股份有公司的招聘人员说。医院特意组织毕业于我校的优秀科室主任及员工代表录制宣传短片，用他们真实的成长故事鼓励吸引更多学弟学妹的加入。“在经过上午接收简历后，我们下午就在学校内就组织了面试。这既方便医院大量吸纳优秀医学人才，也方便毕业生足不出校门即可找到工作。”医院招聘人员告诉记者。投递多机会多求职者充分沟通从容选择学校共有余名毕业生和部分在校生参加本次招聘会，他们积极了解岗位信息、投递简历，与用人单位积极沟通。精神卫生学院专业硕士吕洪港已经投递了潍坊市精神卫生中心和临沂市精神卫生中心两家单位。“在今天的沟通中，很多用人单位对科研能力很重视，询问我研究生期间的科研成果。很感谢学校举办这样大型的招聘会，我们不用再四处奔走了，在本校内就可以和用人单位面对面沟通。”临床医学院的研究生张志强表示，今天的校园招聘会为研究生提供了专业更加细化、对口程度更高的就业机会，不论是想继续从事临床工作的同学，还是想要从事其他行业的同学，都有充足的岗位选择。“我医院医院两家单位投递了简历，因为两家单位离家比较近，而且提供事业编制。”来自中西结合学院的应届本科毕业生刘旭表示。护理学院的应届生刘婉说，学院和辅导员老师不仅为我们收集汇总招聘信息，还举办了多场就业宣讲会、就业指导讲座等系列活动，让我们更精准地了解就业信息，提升就业技能。保障措施暖心周到多管齐下促进高质量就业为方便毕业生与用人单位签约，学校专门在入口处设立了10个暖心服务站，提供就业推荐表、三方协议盖章等服务；设置青鸟服务站，宣传“青鸟计划”就业服务平台，进行线上岗位信息推介；设置征兵宣传服务站，通过发放宣传手册，安排退伍*人宣讲等形式，感召适龄青年报名参*。并特设济宁市人社局、高新区和太白湖新区6个*策宣讲台，通过现场宣讲的方式更好地帮助企业揽才。为让更多的学生家长了解就业单位的实际情况，学校还邀请家长代表参加招聘会，同时带领家长深入用人单位实地考察参观。本场招聘会是学校抢抓求职关键期，保障毕业生高质量充分就业的重大举措，也是学校领导班子“访企拓岗促就业”的成果之一。学校采取系列措施精准施策、分类帮扶，举办各类就业指导讲座，为每名毕业生提供多次专业就业指导、专业技能培训；通过“一对一”交流、信息推送等手段不定时推介岗位信息；建立健全毕业生去向登记服务和离校未就业登记服务。下一步，学校将继续开展“万企进校园”招聘活动，广泛开拓市场化、社会化岗位资源，为用人单位招聘和毕业生求职提供更加便利的就业服务。END编辑
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