经济导报记者戚晨
年是“00后”本科毕业生的求职元年，山东本土求职招聘网站齐鲁人才网面向全省2万名“00后”发放调查问卷，并结合网站平台自身数据，力求为大家解读他们的职场价值观。
不再扎堆“北上广深”
“宁要大城一张床，不要小城一套房”，这曾是很多毕业生就业心态的真实写照。而今，这样的想法放在“00后”身上则显得有些过时了。齐鲁人才网统计数据显示，新一线城市、二线城市青睐度都高于一线城市，北上广深已不是“独宠”，“00后”的就业意愿城市开始发生转变，新一线、二线城市成为“新宠”。
在一线城市格局逐渐明确之后，新一线、二线城市、国家中心城市地位的抢夺，则成为新一轮的竞赛。对当前的“00后”而言，就是一个新的机会——既然留在一线城市的难度越来越大，那么到新一线、二线城市就业、生活，做一个“小镇青年”，也不失为一个好选择。
新兴岗位受青睐
齐鲁人才网统计数据显示，“00后”在择业时对新兴职业抱有较高热情，短视频/直播运营、在线教育老师、电子竞技选手对“00后”吸引力较大，分别占受访总人数的46.25%、45.91%和40.37%；其次是大数据分析师、人工智能工程师和信息安全员。
或许是受到父亲影响，也或许是大学期间的实践经历，对于王强而言，农民是个“有点特别”的职业。“中华优秀传统农耕文化承载着亿万农民自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富，是建设中华民族共同精神家园的重要支柱。”在这样的信念驱使下，今年21岁的他不顾家人、朋友的反对，毅然回到家乡济宁，成立团队专门做直播带货和短视频推广，销售农产品。在他看来，“直播+短视频”是朝阳行业，上大学时很多同学都在做这个，相比传统渠道，直播面对的消费者群体范围更广、更具挑战性，“如果是线下渠道，你面对的可能是几十个消费者。但如果是线上，你面对的将是上千个、甚至上万个消费者，影响力更广，可以辐射到更多的群体。”眼下，王强的店铺人气渐旺，家人也开始支持他的工作，“下一步，我们要拓展更多元的销售模式，把家乡的特产带到更远的地方，也让乡亲们可以有更多的收入来源。”
超8成期望薪酬元以上
年应届毕业生人数再创历史新高，达万。尽管就业压力不小，但“00后”对就业市场抱有信心。齐鲁人才网统计数据显示，只有15%的“00后”期望薪酬在元以下；期望薪酬区间主要集中在-1万元，占比为40.25%；另外，接近25%的“00后”期望薪资超过1万元。
同为“00后”的刘涛说：“大量新兴行业的出现正需要运用年轻人活跃的思维推动，UP主、游戏陪练、