山东汶上：实施乡土人才分类动态管理
“专家讲得太好了，对我启发很大，下一步，我打算利用电商平台把吊秧甜瓜、吊秧西瓜推广出去，打造地方特色农产品品牌。”日前，在观看完清华三农讲坛直播课程后，山东省汶上县蜀山源家庭农场经理徐晓晓说。作为回乡创业大学生，徐晓晓自年以来一直从事大棚瓜果蔬菜种植产业，成功开发特色吊秧甜瓜、吊秧西瓜种植技术，先后被评为“汶上县最美青年”“汶上县农村青年致富带头人”等称号。近年来，汶上县把做好乡土人才培育作为壮大人才队伍、推进乡村振兴战略实施的重要抓手，强管理、抓培训、搭平台、造氛围，不断积聚乡村人才，为农村发展提供强有力人才支撑。汶上县将农村分散的“土专家”“田秀才”，按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型分为5类，分门别类进行登记，建立乡土人才培养信息库和信息地图；实施入库乡土人才动态管理制度，按图索骥精准培养。目前，已有2万余名农村实用技术人才纳入人才库。另外，汶上县组织行业专家、优秀*支部书记、致富能手等优质师资，依托智慧*建平台开通送学到村的“云课堂”，开展专题农业知识培训，打造乡土人才培养特色教育品牌，目前培训学员数万人次。与清华大学乡村振兴远程（汶上）教学站签订战略合作协议，借力清华三农讲坛直播课程，组织基层干部、优秀乡土人才定期参加三农领域的热点问题解析，累计培训余人次。通过项目支持、技术服务、*策优惠等措施，汶上县扶持一批农业龙头企业、新型农业经营主体，全面推动乡村振兴合伙人招募工作，招募合伙人13人，落地项目10个，筹集资金多万元，带动就业人，带动村集体增收41万元；培育农业龙头企业3家、新型农业经营主体8家，为乡土人才发挥专长创造条件。同时，汶上县开展新型职业农民职称评定试点工作，建立新型职业农民职业化、专业化标准，组织开展“文化之星”“乡村之星”等乡村优秀人才评选活动，将优秀乡土人才纳入该县高层次人才绿色通道服务体系。来源：中国劳动保障报预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇