.10.19
虢洪增要求，各企业、各部门要充分认识、准确把握这次挂职培训的主要目的和重要意义，自觉把思想和行动统一到公司*委的工作要求上来，动员广大优秀干部职工，结合自身实际，正视问题短板，积极参与挂职锻炼，做到做事不做客、协力不惜力、入身更入心。要树立学习为本的观念，按照“缺什么、补什么”的原则，多方面学习，以学习促转变。要树立求真务实的观念，按照公司*委的要求和安排，明确工作重点，以奋发有为的精神状态，全身心投入到工作中，以实干促提高。要树立主人翁的观念，做事不做“客”，自律不特殊，以主人翁的姿态、实际的行动，树立挂职干部良好形象。虢洪增强调，各部门、各企业要强化大局意识，站在对公司、对事业负责的态度，做好年轻干部的培养、锻炼和选拔工作。坚持高起点选人、高标准谋划，选“特别想干、特别能干”、“有能力、有潜力”的中坚力量、种子人才，在全公司遴选，大范围考核，实现优中选优，选出精兵强将。要考核奖惩到位，通过月度与期满考核相结合、定量与定性考核相结合的方式，做好挂职干部跟踪管理。要强化考核结果运用，与后备人才储备结合起来，考核结果将作为干部培养使用的重要依据。会上，*委委员、纪委书记靳泽明传达了干部挂职锻炼的实施意见，*委委员、副总经理吴金素传达了员工以干代训的实施意见，副总经理李保*及各部门、各权属企业相关负责同志参加了会议。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇