“专家讲得太好了，对我启发很大。我打算利用电商平台把吊秧甜瓜、吊秧西瓜推广出去，打造地方特色农产品品牌。”日前，在观看完清华三农讲坛直播课程后，齐鲁乡村之星、汶上县蜀山源家庭农场经理徐晓晓说。
齐鲁乡村之星徐晓晓在农场大棚工作
近年来，济宁市汶上县把做好乡土人才培育作为壮大人才队伍、推进乡村振兴战略实施的重要抓手，强管理、抓培训、搭平台，为农村发展提供强有力人才支撑。
建立健全机制，促进人才规范管理
将农村分散的“土专家”“田秀才”，按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型分为5类，分门别类进行登记，建立乡土人才培养信息库和信息地图；实施入库乡土人才动态管理制度，按图索骥精准培养。目前，已有2万余名农村实用技术人才纳入人才库。
*策激励提升，构建人才服务体系
开展新型职业农民职称评定试点工作，建立新型职业农民职业化、专业化标准，组织开展“文化之星”“乡村之星”等乡村优秀人才评选活动，将优秀乡土人才纳入高层次人才绿色通道服务体系。
搭建成长平台，强化培育乡土人才
组织行业专家、优秀*支部书记、致富能手等优质师资，依托智慧*建平台开通送学到村的“云课堂”，打造乡土人才培养特色教育品牌，目前培训学员数万人次。与清华大学乡村振兴远程（汶上）教学站签订战略合作协议，借力清华三农讲坛直播课程，组织基层干部、优秀乡土人才定期参加三农领域的热点问题解析，累计培训余人次。
来源：省高层次人才发展促进会宣传中心
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