济宁是一座很美的城市
是一座有梦去追的城市
也是一座充满现实的城市
在这里
有人月薪2k，也有人月薪2w
不同的收入水平决定了不同的生活方式，
小编概括了一下月薪2k和2w的区别，
你是这样的吗？
Part1住房
月薪2K的人：在济宁租房，每一笔费用都要精打细算，找一般价位的合租房，或者远一点也没关系，工资3分之一都用来付房租了
月薪2W的人：有房子的自然每月还大额房贷；不买房子的，可以租一个相对豪华的房间，享受小资生活
Part2吃饭
月薪2K的人：相信手机一定有某团某么软件吧，只要便宜实惠，味道不是太差都能接受
月薪2W的人：比较注重健康养生和生活质量，忙碌的时候也会选择订一些中高档的食物，空闲时间习惯去小资店喝喝下午茶
Part3交通
月薪2K的人：上班拼命挤公交！每天上班就一直看着手机计算着还有几分钟会迟到
月薪2W的人：早起出门拼命抢车位，还要负担汽车的燃油费、保养费、保险费等…
Part4休闲
月薪2K的人：吃火锅，烧烤，撸串、唱K、在家自己弄...也是开开心心的玩一天~
月薪2W的人：品酒茶道、高尔夫、游艇会、私人会所...这些都是工作！都是在谈生意！
Part5约会
月薪2K的人：出去约会只能去去电影院待2个小时浪漫可又耗时，吃饭团购，或者：亲爱的，今天想吃什么，红烧牛肉还是酸萝卜老鸭汤？我这就为你泡~
月薪2W的人：哪里高档往哪走，哪儿都随意去，你只负责吃，我负责给钱就可以了
Part6上班
月薪2K的人：定时完成本职工作，有时候为完成绩效考核绞尽脑汁，加班也是常有的事，每天都在安心生活的边缘游走
月薪2W的人：工作繁忙，经常到了下班时间还在外谈客户，如果是在公司，还得把第二天的工作安排妥当才下班
用这种方式来比较不同的收入，
也许并不准确，
你的生活也许不是这样的。
但小编想说的是，
不同的收入带来不一样的生活的同时，
也需要不一样的付出。
情景一
情景二
没有人随随便便成功
没有谁会白白给你一月2w的收入
下面这10条是优秀员工与普通员工的区别
检验一下你是否符合好员工的标准呢
1关于刚入职时普通员工
优秀员工
看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。
更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。
2关于对待问题普通员工
优秀员工
在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。
在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。
3关于执行力普通员工
优秀员工
对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。
上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。
4关于个性普通员工
优秀员工
个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。
为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。
5关于下班后普通员工
优秀员工
下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。
下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。
6关于工作重点普通员工
优秀员工
工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。
能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。
7关于客户沟通普通员工
优秀员工
和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。
能很好的处理与客户的客情关系，准确的找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。
8关于视界普通员工
优秀员工
缺乏宏观思考，经常纠结于某个终端问题，有时为了应对单个终端问题不惜提高*策从而影响了整个市场价格体系。
从市场整体角度出发，能很好的协调好各个渠道之间的市场问题，对于违反市场规律的个别终端坚决予以治理。
9关于批评普通员工
优秀员工
对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。
能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！
10关于职业规划普通员工
优秀员工
没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。
有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。
上面说了这么多，其实归根结底，
就是要对工作抱以积极的态度。
不管你月薪2K，还是2W，
都有那么一些心酸或者开心的时候，
从来没有一种生活可以轻而易举的，
但不管是怎样
我们都是为了在济宁过的更好
年底了，你今年初许下的愿望实现了多少呢？对明年又有怎样的期待？
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