济宁泗水招聘幼儿教师50人
出成绩啦！
面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例由高分到低分依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。面试组织实施部门负责制定面试工作方案。面试工作方案于面试前一周在泗水县**门户网站公布。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式，其中专业测试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业测试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。话不多说！真真切切的福利！
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