年济宁学院招聘公告一、招聘单位简介
济宁学院是一所山东省属全日制普通本科高等学校，学校坐落在世界历史文化名城、儒家文化发源地、孔子故里、东方圣城-曲阜。
学校占地亩，校舍建筑面积56.91万平方米;教学科研仪器设备总值1.4亿元;拥有纸质藏书万册，中外文期刊余种，电子图书98万余册，电子期刊万册，电子资源数据库46个。学校现设有18个教学单位，50个本科专业、23个专科专业。现有全日制普通本专科在校生2.1万余人。
学校现有教职工人，其中，博士人、硕士人，正高级职称90人、副高级职称人;享受国务院特殊津贴4人，山东省有突出贡献的中青年专家3人，省级教学名师5人。
学校建有省级特色专业8个、省一流专业6个，省卓越人才培养计划试点专业2个、省应用型人才培养专业发展支持计划项目专业2个。省级教学团队3个，省高校*大年式教师团队2个，省高等学校优势学科人才团队1个，省高校青年创新团队2个。学校建有省重点学科2个，省高校重点实验室2个，省“十三五”高校科研创新平台2个，省级示范工程技术研究中心1个，省级实验教学示范中心1个，省科普教育基地3个，省级教师教育基地1个。
学校根植孔孟之乡，沐浴圣地儒风，秉承“博学笃志、择善敦行”的校训，形成了“至诚至朴、求是求新”的校风、“诲人不倦、敦品励学”的教风和“学而不厌、切问近思”的学风，传播文明、探求新知、培育英才，数十年弦歌不辍，几代人薪火相传，先后为*和国家培养了10余万合格人才，为地方经济社会发展做出了重要贡献。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔〕号)要求，结合工作需要，济宁学院拟面向社会公开招聘工作人员4名，其中副高级专业技术岗位1名、中级专业技术岗位3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
4.应聘高级岗位人员年龄在50周岁以下(年9月10日以后出生);应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下(年9月10日以后出生);
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役*人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
济宁学院
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：高级、中级专业技术岗位为长期招聘岗位，报名有效期至年12月31日。根据疫情和岗位报名情况，适时通知应聘人员启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。
报名人员通过发送电子邮件的形式进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《济宁学院年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2)，并将该表重新命名(格式统一要求为“岗位名称+姓名+学历+学位+专业”，如：教师岗位**+某某+研究生+博士+***专业)，然后发送至电子信箱jnxyrc.
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名材料及相关资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
资格审查采用现场确认的方式进行，审核时间及地点另行通知。
现场资格审查材料包括：(1)符合应聘岗位学历学位要求的学历学位证书、身份证的原件及复印件，年应届毕业生(须在年12月31日前取得学历学位证书)提交《就业推荐表》原件;(2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》，确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供;(3)《济宁学院年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(应聘人员下载附件2统一使用A4打印纸、粘贴电子照片后自行打印，资格复审时当场在承诺书落款处手写签名);(4)海外留学人员或港澳台院校毕业研究生应聘的，必须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》的原件及复印件;(5)应聘高级岗位的人员须提交副高级及以上专业技术职务资格证书。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生和高级专业技术岗位的招聘可采取直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采用试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。
(四)考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察主要采取查阅档案、个别谈话等方式，主要考察思想*治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在学校人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、省、市和学校相关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：耿老师联系-
通讯
邮编：273
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔〕号)的相关规定执行。
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