“经心服务”，是济宁经济开发区行*审批服务局创建的*建品牌。经，代表济宁经开区；经心，是“精心”的谐音，代表服务的高质量。近年来，区行*审批服务局以*建工作为统领，以“经心服务”*建品牌为引领，牢固树立“不讲不可能、不讲不能办、不讲与我无关”的“三不”工作理念，不断强化“审批质量好、服务态度好、大厅环境好”的“三好”工作标准，围绕中心，服务大局，狠抓落实，严格督考，*员作用充分发挥，*务服务效能不断提升，市场主体和群众满意度持续提高。年5月，被济宁市委组织部评为“济宁市基层*建百佳示范单位”。年6月，被山东省委评为“山东省先进基层*组织”。
抓基础强堡垒
01
一是加强领导。区行*审批服务局高度重视*的建设，配强了*组织班子，定期研究*建工作，全体*员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。年6月，局领导班子被区*工委评为“干事创业好班子”。二是整合资源。把本部门*员和进驻区为民服务中心各部门窗口的*员，全部纳入局*支部管理，增强了*建工作力量。利用管理各窗口的有利条件，加强了与各部门*组织的共建，实现了信息互通、资源共享、活动联办。三是建强阵地。建立了高标准的*员活动室，购置了*建书籍，配齐了工作设备，开辟了*建工作路和廉*文化墙，充分利用电子大屏和组合展板开展*建宣传，营造了浓厚氛围。四是规范制度。认真落实基层*支部组织生活十条标准，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议*员等制度，*内组织生活规范有效。年12月11日，省委主题教育巡回指导组全程指导了局*支部“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会并给予充分认可。
抓*风促*风
02
一是强化*风廉*建设责任制。定期召开*风廉*建设专题会议，经常组织*员干部开展廉*警示教育，始终绷紧廉洁从*这根弦，*员领导干部认真履行“一岗双责”。二是加强*员教育监督管理。深入开展*史学习教育，通过集中学习、现场教学、讲微*课等措施保证了工作成效。坚持*员量化积分管理，规范了*员行为。开展了*员“亮身份、树形象、当先锋”活动，促进了作用发挥。开展了以共性承诺、岗位承诺、实事承诺为主要内容的*员“三项承诺”活动，在显著位置向广大职工和服务对象公开，增强了责任意识。积极服务基层，1名同志在区民营企业服务队、2名同志在区加强农村基层*组织建设工作队工作。三是开展“三问”大讨论。组织全体职工围绕“为什么设立行*审批服务局？我所在处室的职能是什么？要想履职尽责我应该怎么办？”三个问题开展了大讨论，进一步统一了思想、坚定了信心、明确了方向。四是强化*务服务工作人员培训管理考核。集中2个月时间开展了全员互学互训，组织了测试和补考，提升了业务水平。每周以处室为单位开展学习，持续更新知识。制定了区为民服务中心《工作纪律、考勤纪律、廉*纪律》《内务管理分工》《窗口及进驻人员考核办法》，坚持首问负责、一次告知、一次办好、延时服务等制度，实行量化考核，结果与绩效待遇、干部使用挂钩，将5名不称职人员清除出了为民服务中心。每月评出“红旗窗口”和“服务标兵”，每年评出*务服务工作先进集体和先进个人并给予表彰和奖励，比学赶超蔚然成风。
抓*建带群建
03
一是及时组建群团组织。在*支部的领导下，先后组建了工会、团总支和妇委会，把广大群众紧紧团结在*组织周围，形成了强大的干事创业合力。目前，8名优秀青年被列为入*积极分子，还有22名职工递交了入*申请书。二是工会组织积极作为。带领全体职工开展了“杜绝餐饮浪费、践行节约风尚”、“捡拾垃圾、美化园区”和“入户大走访、民情大调研”等活动，持续