年济宁微山县事业单位“优才计划”引进人
招聘人数：名
招聘对象：
（1）普通高校全日制博士研究生；
（2）42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生,98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;
（3）至年度全球TOP高校(附件3)全日制硕士研究生；
（4）报考综合管理A、B岗及专业技术、教师岗位放宽至普通高校全日制研究生及以上学历。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。济宁市**机关、企业、事业单位（含中央、省属驻济单位）在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔〕27号）要求，本次“优才计划”主要面向届高校毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的往届毕业生。
其它条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；
（六）博士研究生45周岁以下（年3月30日以后出生），硕士研究生40周岁以下（年3月30日以后出生），大学本科生35周岁以下（年3月30日以后出生）；
（七）具备岗位要求的其他资格条件。
报名方式：网络报名
报名时间：年3月30日9:00－4月1日16:00
考核方式：
●综合类考试工作由县事业单位人事综合管理部门组织实施，教育类考试工作由县教育和体育局组织实施。考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。
●面谈、面试采取结构化方式、专业测试、答辩、说课试讲等形式。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试。面谈、面试的时间、地点另行通知。
●面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为分，合格分数线为80分。
相关待遇：
（一）人员管理
引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。
（二）岗位聘用
试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。
（三）补助*策
对引进的国内全日制博士研究生，3年内每人每月补助元；“双一流”建设高校全日制硕士研究生、本科毕业生，3年内每人每月补助0元。
对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过0元。
岗位要求：
见下方图片，具体