从年9月6日辞去济宁市长，到离开基因行业霸主华大，今加入地产巨头碧桂园，梅永红，一直在奔跑，为了梦想！为了自己喜欢的事——农业。
梅永红（年9月），男，汉族，湖北*梅人，华中农业大学农学系农学专业毕业，参加中国农业大学经济管理学院农业经济及管理专业研究生课程进修班学习，曾任山东省济宁市市长，深圳国家基因库主任、华大农业集团董事长，今加入碧桂园，任职集团副总裁，负责农业板块。
梅永红是在国家提倡大众创业，万众创新的背景下，离开公务员队伍。92年邓小平南巡期间，也有一批公务人员离职下海，比如联想的柳传志，万达的王健林。
公务人员离职三大原因：1、晋升空间狭窄。每个市只有一个市委书记，但可以有几十万个老板。2、薪酬水平偏低。相对于企业人员来说，仍有一定差距。尤其是在当前形势下，原来一些隐性福利减少，甚至完全没有，一些基层公务员感到不适应。3、压力大、幸福感低。
公务人员下海前自我诊断：
1、适合做公务人员：1）有服务意识，九型人格里有一个类型，服务他人，就感觉快乐；2）有奉献精神，不能既要当官，还要腰缠万贯；3）喜欢有规律、稳定的生活方式。
2、作为公务人员，想下海经商，也要考虑：1）是否喜欢挑战，可承受人生跌宕起伏，大部分人的生活品质，前3年会比以前下降，2）有没有项目技能储备，下海前，有没有在泳池把游泳练会。商业逻辑和公共服务的思维方式，做事流程有本质的区别。
公务员人才管理建议：
国家应加大人才流动，有能力的商业精英，可以加入公务员队伍。有想法的公务人员，也可以离职下海。除主要职能部门，一般部门，按项目立项，组建团队，项目完工，就地解散，提高效率，降低成本，加大人才流动。以前的铁路APP就是这样，订票老崩溃，阿里巴巴的团队加入，很快就解决了，活干完了，队伍就解散，国家不用养闲人。
王永辉，男，汉族，年6月出生，安徽桐城人。年7月参加工作，研究生学历，理学博士。 曾任芜湖高新区*工委副书记，弋江区委副书记、区长，今天也离职了。
因为理想，选择下海远航！
祝福你—-梅永红们！