随着咱们的法律意识越来越强，大家都慢慢的知道了，只要上班了就要缴纳员工的社保，但是最近济宁有一些曲阜的员工在网上对济宁曲阜市国投矿业有限公司进行了问*，表示该公司无故辞退员工，并且每一位员工工作时间都是1年到2年不等，该网友表示有20多名在曲阜市过头矿业有限公司工作的员工都没有签订劳动合同也没有购买保险！
曲阜市收到问*
之后，也安排了财*局进行调查处理，经过调查核实发现，年3月8日，曲阜市国投矿业有限公司（以下简称曲阜国投矿业）接到曲阜市人社局仲裁办通知，已离职临时用工人员梁某、宋某、张某3人提出劳动仲裁要求。曲阜国投矿业立即与仲裁办就三人临时用工问题进行对接，了解三人反映的有关情况。
经了解，曲阜市国投矿业有限公司存在临时用工情况是因该公司新成立，项目工程多，时间紧任务重，且工程现场条件较差，用工流动性大，机动性强，用工量存在不确定因素，而国有企业人员招聘时间长，手续繁琐，不能及时满足用工需求，只能采取临时用工的形式应对工作需求。为尽量减少用工出现纠纷，年该公司按程序进行公开招聘，此后未再继续使用临时用工。
梁某等3人前期从未与该公司沟通过签订劳动合同等相关问题，直接向仲裁机构提出劳动仲裁。曲阜国投矿业与仲裁机构沟通后，拟定采用调解方式进行解决。年3月14日下午4时，曲阜国投矿业公司与申诉方及其律师进行了面谈调解。3月16日，仲裁办通知，申诉方一人表示接受调解，其他两人暂不接受。目前接受调解的一人已签订《仲裁调解书》办理手续，其余两人根据规定该公司正积极配合人社局仲裁办办理相应流程。
网友留言表示：难道临时用工就可以不签合同了吗？民营企业偶有不交社保的情况，但是国投这种企业也耍无赖就不好了！
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